Vi søger en social- og sundhedsassistent til nattevagt på Albertshøj plejecenter.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. 
Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. 
Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en social- og sundhedsassistent til nattevagt. 

Vi forventer, at:

• Du har et åbent og positivt menneskesyn, et godt humør og at du kan bevare overblikket samt tålmodigheden, i en til tider travl og uforudsigelig hverdag, hvor kompleksiteten hos borgerne bliver stadigt større. 
• Du vil være medansvarlig for, at vores dokumentation lever op til gældende retningslinjer.
• Du har gode IT-kompetencer og kan navigere i vores omsorgsjournal CURA

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende arbejde med et stort ansvarsområde. Med mulighed for sparring med en social- og sundhedsassistent. 
• Dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere, der har fokus på at højne kvalitet og selvstændighed samt inddragelse i borgernes eget liv. 
• Løbende opkvalificering i form af uddannelse og kompetenceudvikling. 

Albertshøj 3. sal er bygget op af 3 grupper der ligger i forlængelse af hinanden. 
Vi har beboere med alle diagnoser, men bliver som udgangspunkt betragtet som et somatisk afsnit.    
 
Vi håber, at du kan se dig selv i et spændende job hos os, hvor vi samarbejder om den gode arbejdsplads for kollegaer og den bedste hverdag for vores beboere.
 
Stillingen ønskes besat den 1. august  2025 eller før. 

Stillingen er på 28 timer med 7-7 rul, arbejdsweekend i lige uger. 

Ansøgningsfristen er den 15. Juli 2025 og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. 

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, Jaqueline Bay på tlf. 21589798/28118694 eller på mail alb@albertslund.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Om Albertlund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.