2 lederstillinger i Dagtilbud og Skole - Bliv en del af en triadeledelse med stærkt samarbejde og fælles retning

Vil du være med til at forme fremtidens dagtilbud og skoler i Albertslund – i tæt samarbejde med dygtige kolleger og med børnene i centrum? 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Lige nu søger vi 2 stabsledere til Dagtilbud- og Skoleafdelingen, med opstart hurtigst muligt eller senest 1.12.25.

• Én i en fast stilling 
• Én som barselsvikar 

Begge stillinger indgår i en triadeledelse, hvor du sammen med to andre ledere deler ansvar, sparrer tæt og udvikler både struktur, kultur og praksis. Triaden er kendetegnet ved ligeværdighed, tillid og fælles beslutninger. Vi tror på, at stærkt samarbejde skaber stærke løsninger – og at ledelse er noget, vi gør sammen. Afdelingen Dagtilbud & Skole har 60 fagprofessionelle, som triadeledelsen deler personale- og faglig ledelse for, alt efter hvad opgave og udvikling kalder på.  

Den allerede besatte lederstilling i triaden fokuserer primært på den udgående understøttelse, barselsvikariatets fokus sigter primært indad i afdelingen og den tredje lederstilling, som er ledig, har primært ansvar for understøttelse opad i organisationen. 

Til begge ledige stillinger, søger vi jer, der: 

• Trives med både strategi og praksis, og som kan bevæge jer mellem politiske dagsordener, økonomi og konkrete personalemæssige beslutninger. 
• Har erfaring med personaleledelse og kan stå i både svære samtaler og upopulære beslutninger med respekt og klarhed. 
• Er ærlige, gennemsigtige og tydelige – både i ord og handling. 
• Har evnen til at bygge stærke relationer på tværs af fagligheder, skabe følgeskab og invitere til samarbejde - både internt i afdelingen, på tværs af kommunen og aktører uden for kommunen. 
• Tænker kreativt, ser muligheder frem for begrænsninger, og tør gå nye veje sammen med medarbejdere og ledelse. 

 Fast lederstilling med fokus på understøttelse opad i organisationen: 
Du bliver en central del af forvaltningens ledelsesteam og får ansvar for både strategiske, politiske og økonomiske opgaver. Vi har mange fagligheder, højt tempo og komplekse opgaver – og vi søger en leder, der kan navigere sikkert og samtidig invitere andre ind i arbejdet fremfor at lukke sig om egne opgaver. 

Du vil: 

• Være ”spillende træner” – både have ansvar for struktur, kvalitet og sikker drift af den politiske betjening i konsulentteamet, samt selv producere og drive politiske sager, når det er nødvendigt. 
• Levere økonomisk indsigt og overblik, forstå politiske og faglige prioriteringer og skabe effektive løsninger med blik for ressourcer og bæredygtighed. 
• Have tæt samarbejde med både direktør og afdelingschef, og have ansvaret for at afdelingen leverer kvalificeret understøttelse af chef og direktør til tiden. 
• Skabe og fastholde samskabelse mellem medarbejdere og ledelse i afdelingen. 
• Støtte og udvikle medarbejdere gennem tydelig og nærværende ledelse, 1:1-samtaler, MUS/GRUS, onboarding og opfølgning på trivsel og fravær. 

 Barselsvikariat i lederstilling med fokus indad i afdelingen  

Du bliver en meget vigtig brik i forvaltningens ledelsesteam, og vil særligt have ansvar for at omfavne det gode arbejdsmiljø og fastholde kursen i afdelings udvikling. Du vil fokusere på, at afdelingen kan levere stabil og bæredygtig understøttelse af kommunens dagtilbud- og skoleområde. 

Du vil: 

• Støtte og udvikle medarbejdere gennem tydelig og nærværende ledelse, 1:1-samtaler, MUS/GRUS, onboarding og opfølgning på trivsel og fravær – også når et medarbejderforløb er svært. 
• Skabe og fastholde samskabelse mellem medarbejdere og ledelse, udvikle kultur, struktur og retning på tværs af hele afdelingen for Dagtilbud og Skole. 
• Have ansvar for afdelingens AMR-, TRIO og MED-samarbejde. 
• Understøtte afdelingens medarbejdere i implementering af områdets vigtigste dagsorden ’Styrket Almen’ - og andre strategiske indsatser 
• Have tæt samarbejde med lederkolleger og afdelingschefen. 

Hvad kan I forvente af os? 

I træder ind i en afdeling af medarbejdere med høj faglighed, stor energi og en oprigtig passion for at gøre en forskel for Albertslunds børn. Vi værdsætter fælles løsninger, tværgående samarbejde og et åbent rum, hvor vi kan dele både grin og alvor. Den politiske retning er sat: Sammen skal vi styrke det almene område. 

Uanset hvilken stilling du søger, bliver du en del af et ledelsesteam med høj faglighed, stærkt samarbejde og masser af energi. Vi deler opgaverne, sparrer tæt og står aldrig alene. Her er plads til både humor, refleksion og ambitioner – og vi glæder os til at byde dig velkommen. 

Arbejdssted: Albertslund Kommune, Nordmarks Alle 1, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Der vil ved ansættelse blive indhenter Børne- og Straffeattest.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du spørgsmål kan du kontakte: Emilie Winstrøm tlf. 21640194, eller Nanna Bengtsson tlf. 24490256

Ansøgningsfrist den 15.10.25 kl. 8.00

Vi forventer at afholde samtaler den 23. - 24.10.25

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.