Med virkning fra den 1. februar 2025 overgår udførelsen af rengøringen i kommunens bygninger til en privat leverandør efter at have været udført af kommunens egne rengøringsmedarbejdere i mange år. Derfor søger vi nu en controller til at varetage rengøringsområdet og være kommunens kontakt til den nye rengøringsleverandør.
Din hovedopgave bliver at implementere den nye rengøringskontrakt og sikre et godt samarbejde med leverandøren, samt at kontrakten efterleves både i forhold til kvalitet og økonomi. Samtidig vil du blive bindeleddet mellem brugerne af de kommunale ejendomme og rengøringsleverandøren og dermed medvirke til at skabe en god og konstruktiv dialog om rengøringsopgaven.
Du vil blive en del af en central stabsenhed på miljø- og teknikområdet på rådhuset og vil referere direkte til afdelingschefen for Kultur, Fritid & Ejendomme. Dine primære opgaver vil som nævnt være som controller på rengøringsområdet, men i det omfang opgaverne og tiden tillader det, vil du også udføre forskellige administrative og styringsmæssige opgaver inden for miljø- og teknikområdet.
Dine vigtigste opgaver
Vi forventer, at en stor del af din tid foregår ude i kommunens bygninger, hvor du udfører kvalitetskontroller, følger op på klager og er i dialog med brugerne af de kommunale bygninger og medarbejdere fra rengøringsleverandøren. Du kommer også til at bruge en del af din hverdag på kontoret på rådhuset til de mere administrative og styringsmæssige arbejdsopgaver.
Dine kompetencer
Det får du hos os
Vi tilbyder et uformelt og fagligt stærkt arbejdsmiljø med spændende og varierede opgaver, som du får stor indflydelse på. Albertslund er en mindre kommune, hvilket gør at du får berøring med og ansvar for mange typer af opgaver. Der er tale om en nyoprettet stilling, som du vil få mulighed for at sætte dit eget præg på.
Vi gør os umage med at arbejde efter kommunens vedtagne ledelses- og medarbejdergrundlag. Det fælles grundlag udtrykker forventninger til adfærd i forhold til de tre grundpiller: mod, helhed og relationer.
Yderligere oplysninger
Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer inkl. frokost. Stillingen ønskes besat fra den 1. januar 2025.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef René Birkemark Olesen på tlf. 24 43 73 54 eller chefkonsulent Frederik Lerche på tlf. 29 42 84 15.
Er jobbet noget for dig, så send din ansøgning med CV senest tirsdag den 12. november 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde 1. runde ansættelsessamtaler fredag den 15. november og 2. runde samtaler torsdag formiddag den 21. november.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt en ren straffeattest.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.