Vil du være en del af et sprudlende tværfagligt team med masser af god energi og humør, så læs videre, for så kunne vi have en stilling for dig.
Arbejdsfeltet indeholder opgaver indenfor PPR-omådet, lettere behandling og kvalitetsudvikling af det almene børneområde.
Her kommer du til at indgå i et tæt arbejdsfællesskab, hvis vigtigste formål er at understøtte betydningsfulde og lærerige børnefællesskaber i dagtilbud, skoler, SFO’er og klubber i Albertslund Kommune. Vi arbejder tæt på børnenes hverdagskontekster på almen- og specialområdet med vejledning, medpraktisering og pædagogisk-psykologiske undersøgelser for at styrke deltagelsesmuligheder og trivsel for alle kommunens børn.
Dine interne samarbejdspartnere er pædagogfaglige og sprogfaglige vejledere, samt konsulenter, socialrådgivere, administrative medarbejdere og udviklingsvejledere. Sammen arbejder vi i tæt relation til forældre, pædagoger, lærer og ledere i kommunens dagtilbud, skoler og fritid. Vores afdeling er ledet af en afdelingschef og tre faglige ledere, som lægger vægt på at stå tæt sammen om opgaveløsningen.
Vi søger to psykologfaglige kolleger. Én til en fast stilling med opstart hurtigst muligt og én til et vikariat fra marts. I den ene stilling kan du fokusere på en 3-4 almene daginstitutioner og en mindre del af specialområdet, og i den anden stilling vil du fokusere på én almen skole og en mindre del af specialområdet. Begge områder varetages altid i tæt tværfagligt samarbejde, og på begge områder vil der kunne indgå opgaver med supervision og lettere behandling.
Trives du godt med at være ude i børnenes nære miljøer – så er det lige dig, vi leder efter.
Om dig som vores nye kollega:
Som arbejdsplads tilbyder vi:
Send din ansøgning i dag. Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist d. 15.1.25 kl. 12.00.
Vil du høre mere om stillingen, eller har du spørgsmål, kan du kontakte Nanna Bengtson, psykologfaglig leder, på 2449 0256 eller Emilie Winstrøm, leder i Dagtilbud og Skole på 2164 0194.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.