Vil du være en del af et sprudlende tværfagligt team med masser af god energi og humør, så læs videre, for så kunne vi have en stilling for dig.
Arbejdsfeltet indeholder opgaver indenfor PPR- feltet, lettere behandling og kvalitetsudvikling af det almene børneområde.
Her kommer du til at indgå i et tæt arbejdsfællesskab, hvis vigtigste formål er at understøtte betydningsfulde og lærerige børnefællesskaber i dagtilbud, skoler, SFO’er og klubber i Albertslund Kommune. Vi arbejder tæt på børnenes hverdagskontekster på almen- og specialområdet med vejledning, medpraktisering og pædagogisk-psykologiske undersøgelser for at styrke deltagelsesmuligheder og trivsel for alle kommunens børn.
Dine interne samarbejdspartnere er pædagogiske vejledere, audiologopæder, konsulenter, socialrådgivere og administrative medarbejdere. Sammen arbejder vi i tæt relation til forældre, pædagoger, lærer og ledere i kommunens tilbud. Vores afdeling er ledet af en afdelingschef og tre faglige ledere, som lægger vægt på at stå tæt sammen om opgaveløsningen.
Vi søger to psykologkollega. Én til en fast stilling med opstart hurtigst muligt og én til et halvårs- vikariat fra august/september. I den ene stilling kan du fokusere på én almen folkeskole og en mindre del af specialområdet, og i den anden stilling vil du fokusere på en håndfuld daginstitutioner og en mindre del af specialområdet. Begge områder varetages altid i tæt tværfagligt samarbejde, og på begge områder vil der kunne indgå opgaver med supervision og lettere behandling.
Trives du godt med at være ude i børnenes nære miljøer – så er det lige dig, vi leder efter!
Om dig som vores nye kollega:
Som arbejdsplads tilbyder vi:
Yderligere oplysninger:
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at ringe til psykologfaglig leder Nanna Bengtsson 24 49 02 56.
Ansøgning:
Ansøgning med relevante bilag sendes senest søndag den 30. juni 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtalerne holdes torsdag den 4. juli 2024.
Der indhentes børne og/eller straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.