Vil du være med til at gøre Albertshøj Plejecenter til det bedste sted at tilbringe sine sidste år?

Vi søger en engageret og ambitiøs afdelingsleder, der sammen med tre lederkollegaer vil sætte retningen for vores vision. Som ledelse skal vi have fokus på både drift, personaleledelse og den daglige faglige ledelse. Vi tror på, at vi sammen med medarbejdere, beboere og pårørende kan skabe visioner og resultater.

Om os: Albertshøj Plejecenter ligger i hjertet af Albertslund og er et af kommunens to plejecentre. Vi har 114 plejeboliger og en rehabiliteringsafdeling med plads til 12. Din kommende afdeling er på 5. sal og består af fire grupper, hvoraf to er demensafsnit.

Vores personale består af social- og sundhedsassistenter og -hjælpere fordelt på alle vagtlag. Hver afdeling har en aktivitetsmedarbejder og kostansvarligt personale. Der er ansat en sygeplejerske på hver etage, som i tæt samarbejde med ledelsen og vores kvalitetssygeplejerske sikrer den faglige indsats omkring vores beboere.

I Albertslund prioriterer vi tid til faglig ledelse tæt på borgeren og medarbejderne. Derfor har vi en faglig koordinator ansat, som blandt andet varetager vagtplanlægning og tastning.

Forventninger til vores kommende leder Vi søger en leder, der vil lede tæt på sine medarbejdere med fokus på tillid og udvikling. Faglighed skabes mellem medarbejdere og ledelse, og vi ønsker, at du kan gå forrest i denne samskabelse.

Du er:

• Fagligt velfunderet med fokus på høj faglig kvalitet
• En god kommunikator, der både er dialogsøgende og kan sætte rammen for gode borgerforløb og arbejdsmiljø
• Anerkendende i din ledelsesstil og formår at skabe følgeskab, især ift. vores kerneopgave
• Positiv og energifyldt med en oprigtig interesse for relationer mellem mennesker
• Klar til at deltage i strategiarbejdet sammen med dine lederkolleger
• Enten i besiddelse af eller villig til at tage en diplom i ledelse
• Klar til at opdage, at økonomistyring faktisk kan være ret sjovt?

Vi tilbyder: Du får et job i en kommune, hvor vi konstant søger de bedste løsninger og har politisk fokus på den ældre borger, både ift. kultur, medinddragelse og sundhedsfaglig kvalitet i dialog med os.

Vi tilbyder et fagligt fællesskab, hvor vi alle er engagerede og bidrager med vores styrker. Vi værdsætter forskellighed i etnicitet, køn og alder, som bidrager til gode og store løsninger til vores beboeres bedste.

Ansøgningsproces

Der er ansøgningsfrist den 17.1.25. 

1. samtale afholdes mandag den 20. januar 2025, og 2. samtale vil blive afholdt onsdag den 22. januar 2025. 

 
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.