Den ene stilling er en fast ansættelse som virksomhedskonsulent og skal arbejde med at ledige kontanthjælps- og uddannelsesmodtagere kommer i arbejde.

Den anden stilling er et barselsvikariat, hvor virksomhedskonsulenten skal arbejde med at få borgere med andre problemer end ledighed i job på færre timer.

I Borger & Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.

Vi er lige nu i gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenter, Uddannelse & Job samt Borger & Ydelsescenter.

Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum.

Alsidig og spændende rolle

Vi søger 2 kollegaer, der ligesom os, brænder for at arbejde målrettet med at få de ledige borgere i job. En kollega, der sætter den enkelte borger i centrum, og som kan bidrage til den positive udvikling vi allerede er i gang med.

Stillingerne som virksomhedskonsulent er placeret i Uddannelse & Job, der er organiseret i tre mindre teams, nemlig Fleksjobteamet, Erhverv & Virksomhedsservice og Ungeindsatsen der fungerer som én indgang for de unge, der skal i uddannelse eller job. 

Virksomhedsservice understøtter både Ungeindsats og Jobcenter med at finde jobåbninger, og servicerer samtidig kommunens virksomheder der ønsker hjælp til rekruttering.

Som virksomhedskonsulent skal du have fokus på den enkeltes ressourcer og kompetencer og hvordan det kan integreres med virksomhedernes rekrutteringsbehov. Målet er at få alle i ordinær beskæftigelse uanset om det er fuldtid eller lønnede timer.

Arbejdet indebærer

Afdækning af borgers kompetencer og match med konkrete virksomheder.

Formidling og udplacering i ordinære jobs, praktik/løntilskud. 

Udfordre og udfolde kompetencer og jobønsker fra CV og ABC jobstrategien, så der kan arbejdes med en bredere vifte af jobmuligheder.

Deltage på jobværksteder hvor der kan screenes og formidles ledige borgere.

Tæt samarbejde med kollegaer og konsulenter fra vores partnerskab med Væksthuset. 

Ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder, ligesom vi lægger vægt på løbende kompetenceudvikling, så du selvfølgelig har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.

Om dig ved vi, at du:

• Er dygtig til at screene og udfolde de beskrevne kompetencer hos de ledige, for at sikre det rigtige match med virksomhederne.
• Har en metodisk tilgang til at arbejde målrettet og helhedsorienteret for at bearbejde barrierer i forhold til arbejdsmarkedet.
• Har indgående kendskab til uddannelser og brancher med gode beskæftigelsesmuligheder.
• Har viden om arbejdsmarkedets behov, rekrutteringsmetoder og erfaring med beskæftigelsesrettet indsats. 
• Har erfaring med beskæftigelsesområdet og også gerne borgere, som står uden for arbejdsmarkedet af helbredsmæssig, psykiske, fysiske og/eller sociale årsager. 
• Har erfaring med at skabe jobåbninger via substitution til opgaver der ikke kræve faglig specialisering.
• Har erfaring med at bruge virksomhedspraktikker og løntilskud som middel til at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. ”Tror på at virkeligheden virker!”
• Er en dygtig formidler, der kan tilpasse sig den enkelte og skabe gejst, motivation og dynamik i samtalerne.
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange bolde i luften, er positiv og kan se muligheder fremfor begrænsninger.
• Forstår vigtigheden af notatpligt og dokumentation i vores sagsbehandling system KMD Momentum.
• Er en holdspiller, der ser styrken i de gode samarbejdsrelationer, som middel til at nå målet.
• Engageret, modig, har overblik og humor, og du kan ændre et presset forløb i positiv retning – du har is i maven. 

Sammen med os vil du:

Få et team af kollegaer, der ligesom dig brænder for at arbejde jobrettet, og lykkes med at få ledige borgere tilbage til arbejdsmarkedet.

Opleve at have indflydelse og kunne bidrage til de gode løsninger.

Kunne sparre med kollegaer og ledere på tværs at teams, samt udvikle dine kompetencer indenfor beskæftigelsesområdet.

Få en arbejdsplads der arbejder aktivt med APV og trivsel, som vi alle har et ansvar for.

Blive en del af organisation i udvikling, med fokus på fællesskab og medejerskab, hvor vi mødes med en uformel omgangstone, klare rammer og højt til loftet.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Begge stillinger er på 37 timer, hvor den ene er en fast ansættelse, og den anden er et barselsvikariat.

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til virksomhedskonsulent Carsten Jensen tlf. 2499 6946, eller leder Britta Vestergaard Lybech tlf. 2029 5915

Yderligere oplysninger om Uddannelse & Job 

https://albertslund.dk/borger/boern-unge-og-familie/uddannelse-og-job/

Ansøgningsfrist og samtaler 

Der er ansøgningsfrist onsdag den 4. december 2024 kl. 12.00. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 10. december 2024.


Arbejdssted: Uddannelse & Job, Bibliotekstorvet 1-3, 2620 Albertslund