Har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor vi vægter grundværdier, refleksion og faglighed højt?
Så er stillingen måske noget for dig. 
 

Børnehuset Damgården mangler nemlig to fantastiske medarbejdere, fordi vi er blevet udvidet den 1. maj i år. Begge stillinger er på 35-37 timer/ugtl.

Det allervigtigste er, at du er har lyst til at være nysgerrig i en mangfoldig atmosfære med mange samarbejdspartnere. Både sammen med dine kollegaer, forældre og ikke allermindst sammen med børn!

Vi ved, at ingen kan alt, og det vigtigste er, at du er parat til at udvikle dig med opgaven.

Vi tror på, at vi gennem faglige diskussioner, fælles børnesyn og en åben dialog med både forældre, ledelsen, og hinanden kan komme langt sammen. Vi er ikke bange for uenigheder. Dem bruger vi som anledning til at blive klogere, fordi vi ikke tror, at enighed nødvendigvis er grundlaget for udvikling.
Vi er i en proces sammen med Michael Højlund Larsen, hvor vi sammen får talt om vores fælles faglige værdisæt ud fra et praktisk filosofisk perspektiv. Derudover har vi et aktivt MEDudvalg, som er optaget af at skabe attraktive forhold for medarbejderne samtidig med, at vi har vores kerneopgave for øje.

Vi er glade for at kunne tilbyde:
•    Fast tid til forberedelse som er trukket ud af skemaet.
•    Minimumsnormeringer
•    Kvalificeret fagligt personale med anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer.
•    En institution, med plads til at kunne byde ind både fagligt og kollegialt.
•    En engageret forældrebestyrelse.
•    Et helt nyt børnehus, som du kan være med til at udvikle helt fra starten.
Af vores kommende kollega forventer vi:
•    At du som uddannet pædagog/PAU kan reflektere fagligt og anvende det i praksis.
•    At du er særligt optaget af at arbejde med relationer.
•    At du elsker at lege og kan se værdien i legen i sig selv.
•    At du kan veksle imellem at gå foran, ved siden af og bagved barnet.
•    At du anerkender forældrene, som værende en ligeværdig samarbejdspartner.
•    At du ser dig selv som en del af et arbejdsfællesskab med et fællesansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø.
 

Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte Dagtilbudsleder Zemma 29 11 98 08 eller souschef Diana Marie Hansen, 23 61 80 28
Ved ansættelse bliver der indhentet reference.

Der indhentes straffe- og børneattest. 

Der afholdes samtaler løbende.

Arbejdsstedet Børnehuset Damgården, Damgårdsvej 16-22, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.