Brøndagerskolen er en specialskole under folkeskoleloven for børn og unge med Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF). Skolen har elever fra 0.-10. klasse og er beliggende i Albertslund (tæt på offentlig transport). Skolen modtager elever fra hele det Storkøbenhavnske område. Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde, dog primært fra tidligt til moderat udviklingstrin. Vi arbejder ud fra en stor bredde i forståelsen af undervisningsopgaven, således at både elever på tidligt udviklingstrin og elever der kan indgå i mere traditionelle fagfaglige aktiviteter, udvikles.  
 
Brøndagerskolen er et helhedstilbud, hvor tværfaglige kompetencer understøtter elevernes særlige behov og forudsætninger såvel i undervisningen som i fritidsaktiviteterne. Der er fokus på den faglige såvel som den sociale og personlige udvikling, og der undervises i fagrækken efter det udvidede undervisningsbegreb. På Brøndagerskolen er vi ambitiøse på elevernes vegne. Udgangspunktet er den enkelte elevs potentialer, og der er fokus på livsduelighed og det livslange perspektiv. 

Vi er en skole, der hele tiden er under udvikling, så hvis du brænder for matematik, udeliv, bevægelse, madlavning, billedkunst, engelsk, teknologiforståelse eller lignende, så er der plads til, at dine kompetencer kan komme i spil hos os. Vi forventer, at du er god til at få ting til at ske, at du trives i teamsamarbejdet, og ved, at personlig kompetenceudvikling er et krav til alle medarbejdere på skolen. 

Stillingerne er 37 timer som udgangspunkt. Vi modtager gerne din ansøgning uanset, hvordan din fagkombination ser ud. 

Skolens personale arbejder i teams bestående af både lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Der er en stor grad af frihed i de enkelte teams til at planlægge dagene, så de passer til elevgruppen. Det gælder både den fagfaglige undervisning, men også ture ud af huset o.l.  

Vi lægger stor vægt på fællesskabet i lærergruppen, da vi tror vi udvikler eleverne bedst i fællesskab. Derfor søger vi en lærer, der er interesseret i at arbejde i et forpligtende teamsamarbejde, hvor der b.la. er fælles forberedelse med pædagogerne én eftermiddag om ugen mellem 14.50-16.20.  
 
Vi lægger vægt på, at du vil gøre en forskel for børn og unge med særlige behov. Vi hjælper hinanden med pædagogiske udfordringer, med nysgerrighed og med vilje til at finde nye veje. Vi modtager derfor gerne ansøgninger fra nyuddannede såvel som erfarne  lærere. 

Vi tilbyder en arbejdsplads på en specialskole med snart 50 års erfaring med ASF. Vi har et spændende pædagogisk miljø, hvor pædagogisk udvikling og tilrettelæggelse af individuelle undervisningsforløb vægtes højt. Du vil få engagerede kollegaer og ledere, der brænder for skolens særlige målgruppe. Desuden er der Introkursus til nyansatte lærere, samt nedsat undervisningstid for nyuddannet lærere (de første 2 år). Vi vægter at personalet har muligheder for kompetenceudvikling. 

Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen eller er interesseret i en rundvisning på skolen. 
 
Du kan med fordel orientere dig på skolens hjemmeside, hvor du bl.a. kan se vores præsentationsfolder og læseplan. 
 
Albertslund kommune og DLF (kreds 25) har et samarbejdspapir med aftale om lærernes arbejdstid.   
 
Ansøgningsfrist: Fredag d. 10.01.2025 
 
Tiltrædelse: 1.3.2025 eller før hvis muligt. 
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 
 
Der vil blive indhentet referencer, som en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik. 

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne-og straffeattest 
 
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 
  
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 
 
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  
 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Arbejdsstedet er Nordmarks Alle 20, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.