Med virkning fra den 1. februar 2025 overgår udførelsen af rengøringen i kommunens bygninger til en privat leverandør efter at have været udført af kommunens egne rengøringsmedarbejdere i mange år. Derfor søger vi nu en controller til at varetage rengøringsområdet og være kommunens kontakt til den nye rengøringsleverandør. 

Din hovedopgave bliver at implementere den nye rengøringskontrakt og sikre et godt samarbejde med leverandøren, samt at kontrakten efterleves både i forhold til kvalitet og økonomi. Samtidig vil du blive bindeleddet mellem brugerne af de kommunale ejendomme og rengøringsleverandøren og dermed medvirke til at skabe en god og konstruktiv dialog om rengøringsopgaven. 

Du vil blive en del af en central stabsenhed på miljø- og teknikområdet på rådhuset og vil referere direkte til afdelingschefen for Kultur, Fritid & Ejendomme. Dine primære opgaver vil som nævnt være som controller på rengøringsområdet, men i det omfang opgaverne og tiden tillader det, vil du også udføre forskellige administrative og styringsmæssige opgaver inden for miljø- og teknikområdet. 

Dine vigtigste opgaver 

• Implementering, controlling og praktisk drift af rengøringskontrakten 
• Økonomistyring af rengøringskontrakten 
• Kommunikation til og dialog med ledere og medarbejdere i de kommunale bygninger
• Planlægge og udføre løbende og systematisk kvalitetskontrol af leverandørens rengøring
• Håndtering af evt. klager fra kommunens institutioner over rengøringen 
• Løbende dialog med rengøringsleverandøren om samarbejdet, kontrakten mm.
• Afrapportering/kommunikation til kommunens administrative og politiske ledelse
• Samarbejde med kommunens øvrige administrative enheder fx på ejendomsområdet
• Diverse opgaver inden for miljø- og teknikområdet. 

Vi forventer, at en stor del af din tid foregår ude i kommunens bygninger, hvor du udfører kvalitetskontroller, følger op på klager og er i dialog med brugerne af de kommunale bygninger og medarbejdere fra rengøringsleverandøren. Du kommer også til at bruge en del af din hverdag på kontoret på rådhuset til de mere administrative og styringsmæssige arbejdsopgaver. 

Dine kompetencer

• Du har erfaring med at drive og udføre controlling af rengøringskontrakter i praksis
• Du har interesse for samt en god forståelse af økonomi
• Du har stærke samarbejdsevner – både internt og i forhold til eksterne parter og kan hurtigt danne dig et overblik i krydsfeltet af mange forskellige interesser.
• Du har gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt 
• Du er selvstændig i varetagelsen af dine opgaver, som du udfører systematisk og struktureret 
• Du har en initiativrig tilgang til håndteringen af dine opgaver. Du løser gerne opgaverne på nye måder, hvis det gavner organisationen
• Du er udadvendt og serviceminded
• Du har en god forståelse for IT-systemer 
• Du har lysten og kan begå dig i en politisk styret organisation

Det får du hos os

Vi tilbyder et uformelt og fagligt stærkt arbejdsmiljø med spændende og varierede opgaver, som du får stor indflydelse på. Albertslund er en mindre kommune, hvilket gør at du får berøring med og ansvar for mange typer af opgaver. Der er tale om en nyoprettet stilling, som du vil få mulighed for at sætte dit eget præg på. 

Vi gør os umage med at arbejde efter kommunens vedtagne ledelses- og medarbejdergrundlag. Det fælles grundlag udtrykker forventninger til adfærd i forhold til de tre grundpiller: mod, helhed og relationer. 

Yderligere oplysninger

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer inkl. frokost. Stillingen ønskes besat fra den 1. januar 2025. 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef René Birkemark Olesen på tlf. 24 43 73 54 eller chefkonsulent Frederik Lerche på tlf. 29 42 84 15.

Er jobbet noget for dig, så send din ansøgning med CV senest tirsdag den 12. november 2024 kl. 12.00. 

Vi forventer at afholde 1. runde ansættelsessamtaler fredag den 15. november og 2. runde samtaler torsdag formiddag den 21. november.  

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt en ren straffeattest. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.