Er du klar til en frisk start på 2025? I Albertslund Kommunes hjemme- og sygepleje opstarter vi til februar en ny organisering med mindre faste tværfaglige teams, tættere faglig ledelse, central planlægning og større faglig indflydelse og ansvar i medarbejdergrupperne – Alt sammen med borgeren som omdrejningspunkt.

Vi søger derfor efter 2 faglige ledere til vores nyoprettede teams, der i tæt samarbejde med distriktsledere og vores dygtige medarbejdere, medvirker til at styrke fagligheden og kvaliteten i borgerforløbene. Vi søger en faglig leder til distrikt Syd og en til distrikt Nord. Som faglig leder bliver du en del af en engageret gruppe på i alt 13 faglige ledere.

Stillingerne er nyoprettede og er på 37 timer om ugen i dagtimerne med start 1. februar 2025. Stillingen indebærer 13 timers ledelsesopgaver ugentligt, og resterende arbejdstid anvendes borgerrettet.

Hjemme- og sygeplejen organiseres i 3 distrikter med 9 dagsteams, 6 aften/nat teams og et tværgående socialt team. Derudover har vi en stabsfunktion med administration, udviklingssygeplejersker og farmakonom, planlægningsteam og teknisk service. Vi leverer service- og sundhedslovsydelser i borgers eget hjem og i vores 3 sygeplejeklinikker. Dette gør vi i tæt samarbejde med visitation, støttekontaktpersoner, demenskonsulenter mv. 

Vi har en uformel kultur med højt til loftet og kort afstand til hinanden. Vi vægter arbejdsmiljø og trivsel højt, og tror på at en høj trivsel er det bedste udgangspunkt for faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.

Da stillingerne er nyoprettede, har du en enestående mulighed for at sætte dit eget præg og lade den faglige kreativitet og de gode idéer blomstre.

Vi forestiller os, at dit ansvarsområde- og opgaver blandt andet omhandler følgende:

• Medvirke til at understøtte faglig udvikling i teamet
• Facilitere faglige møder i teamet 
• Indgå i faglige fællesskaber med distriktsledere og øvrige faglige ledere
• Varetage borgerbesøg, herunder opstart af nye borgere
• Medvirke til at sikre korrekt dokumentation og læring
• Kvalitetssikring af kompetencematch mellem borgers behov og fagperson
• Oplæring af nye kollegaer i teamet
• I samarbejde med teamet sikre kontinuitet i levering af besøg, herunder ansvarlig for i samarbejde med teamet at koordinere dag-til-dag planlægning
• Være opsøgende på det gode samarbejde med borgere og pårørende
• Aktivt deltagende i samarbejder både internt og eksternt

Vi ønsker faglige ledere med følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske
• Nært kendskab til arbejdet i en hjemme- og sygepleje, herunder kendskab til relevante samarbejdspartnere
• Bred faglig viden og lyst til at udvikle denne i tæt samarbejde med ledelse og kollegaer
• Dygtig til IT og gerne kendskab til CURA
• Erfaring og kendskab til fagkompetencer indenfor social- og sundheds, samt sygeplejefaget.
• Lyst til relationsdannelse og tæt samarbejde og forståelse for betydningen heraf
• Stærke kommunikative kompetencer, både i skrift og tale
• Nysgerrighed og åbenhed overfor andre kulturer, forståelser og faglige refleksioner
• Lyst til at udvikle faglige og personlige kompetencer
• Lyst til at bidrage aktivt til et lærende fagligt miljø og trivsel for medarbejdere og elever/studerende
• Lyst til at kombinere administration og borgerbesøg

Vi vil glæde os til at tilbyde..

• En spændende arbejdsplads i et multikulturelt miljø med borgere i forskellige aldre og livssituationer
• Supervision, tæt TRIO-samarbejde og prioritering af arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse
• Mulighed for faglig fordybelse, fleksibilitet, udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads i udvikling med fokus det gode borgerforløb og kvalitet i opgaveløsningen ved investering i vores medarbejdere og ledere
• Grundig introduktion til hjemme- og sygeplejen og din rolle som faglig leder
• Tydelig nærværende ledelse og tætte fællesskaber

Det praktiske ..

Stillingerne er nyoprettede og er på 37 timer om ugen i dagtimerne med start 1. februar 2025. Stillingen indebærer 13 timers ledelsesopgaver ugentligt, og resterende arbejdstid anvendes borgerrettet. Der vil indgå weekendvagt gennemsnitligt hver 5. weekend

Ansøgningsfrist: 5. december 2024

Der afholdes 1. samtale mandag d. 9. december og 2. samtale 18. december. Der vil mellem 1. og 2. samtale være mulighed for at tilbydes en NEO-PI personlighedstest. 

Ønsker du at høre nærmere eller har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte os.

Områdeleder Tenna Lund, tlf.: 23654461

Distriktsleder Therese Johnsen, tlf.: 40226597

Distriktsleder Lene Theill, tlf: 23274748


Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Arbejdsstedet:  Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.