Tror du på, at livet skal leves hele livet, på trods af en demensdiagnose?

Nu søger vi en social- og sundhedsassistent til fast nattevagt på Humlehusene Demensplejecenter.

Vi søger en kollega, der vil være med til at skabe tryghed, ro og høj faglig kvalitet gennem natten for mennesker, der lever med demens.

Stillingen er på 7-7 rul, og fra 2027 arbejdes der i lige uger.

Humlehusene er et specialiseret demensplejecenter i Albertslund med seks mindre boenheder med otte beboere i hver afdeling, tre aflastningspladser samt tilknyttet daghjem. Vores medarbejdere er alle fagligt uddannede, og vi arbejder hver dag for at yde demenspleje på højeste faglige niveau med respekt, omsorg og menneskelighed.

Vi plejer at sige, at Humlehusene er Danmarks bedste plejehjem. Ikke fordi nogen har fortalt os det, men fordi vi hver dag arbejder for at skabe et hjem, hvor mennesker med demens mødes med respekt, nærvær og faglighed, hvor pårørende føler sig velkomne, og hvor medarbejderne oplever mening, udvikling og arbejdsglæde.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

Nattevagten har en særlig betydning

For mennesker med demens kan natten være en sårbar tid. Derfor har nattevagten en afgørende rolle i at skabe tryghed, forebygge uro og sikre, at beboerne oplever omsorg og værdighed døgnet rundt.

Som nattevagt bliver du en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor selvstændighed, ansvarlighed og samarbejde er nøgleord. Du vil opleve stor variation i arbejdet og få mulighed for at anvende både dine sygeplejefaglige kompetencer og din menneskelige forståelse i mødet med beboerne.

Rig mulighed for faglig udvikling

Hos Humlehusene er faglig udvikling en naturlig del af hverdagen. Vi investerer i vores medarbejdere og arbejder målrettet med kompetenceudvikling gennem kurser, undervisning, supervision og faglig sparring.

Vi tilbyder blandt andet mulighed for funktioner som:

• Demensressourceperson
• Forflytningsvejleder
• Oplæringsvejleder

Aktuelt arbejder vi blandt andet med undervisning inden for Low Arousal og samarbejde med pårørende, ligesom vi kontinuerligt udvikler kvaliteten i vores demenspleje.

Trivsel er lige så vigtigt som faglighed

Vi tror på, at høj faglighed og høj trivsel går hånd i hånd.

Derfor arbejder vi aktivt for et godt arbejdsmiljø præget af:

• Respekt og ordentlighed
• Humor og arbejdsglæde
• Fælles ansvar og hjælpsomhed
• Faglig sparring
• Psykologisk tryghed

Hos os har vi en enkel regel:

Vi taler med hinanden og ikke om hinanden

Vi er samtidig stolte af at kunne tilbyde supervision til alle medarbejdere, fordi arbejdet med mennesker med demens kræver både høj faglighed og mulighed for refleksion. Supervisionen bidrager til faglig udvikling, øget trivsel og styrker fællesskabet.

Dine opgaver

Som social- og sundhedsassistent i nattevagt vil du blandt andet:

• Yde personcentreret pleje og omsorg til mennesker med demens
• Sikre tryghed og ro for beboerne gennem natten
• Observere og reagere på ændringer i beboernes tilstand
• Varetage medicinhåndtering og sygeplejefaglige opgaver
• Dokumentere relevante observationer og indsatser
• Samarbejde tæt med kolleger på tværs af huset
• Bidrage til høj patientsikkerhed og kvalitet i plejen
• Være med til at skabe gode overgange mellem dag-, aften- og nattevagter

Vi ønsker, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Gerne har erfaring med demensområdet, men dette er ikke et krav
• Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig
• Har gode samarbejdsevner og et positivt menneskesyn
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Kan dokumentere og arbejde struktureret

Vi tilbyder

• Fast nattevagt i 7-7 rul
• Arbejde i lige uger fra 2027
• Et grundigt introduktionsprogram
• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
• Fast supervision
• Sparring med demensressourcepersoner og erfarne kolleger
• Tæt samarbejde med centersygeplejerske og plejehjemslæge
• Et stærkt tværfagligt fællesskab
• En arbejdsplads med høje ambitioner for både beboere og medarbejdere

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Mette Christensen
Mail: ech@albertslund.dk
Telefon: 24 82 78 91

Ansøgningsfrist

26. Oktober 2026, samtaler holdes d. 28 Oktober efter kl. 12.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Ved ansættelse indhentes offentlig straffeattest, og Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen til Humlehusene.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.