Er du sygeplejerske og har du arbejdet mange år med supervision af ledere og medarbejdere? Har du et godt blik for ledelsesrummet, og har du en tillidsvækkende facon? Så er det måske dig, vi søger som vores nye supervisor på sundheds- og ældreområdet i Ældre, Sundhed & Social.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om stillingen

I Albertslund Kommune har vi valgt at lægge socialområdet sammen med sundheds- og ældreområdet. Det har mange fordele, og én af dem er, at vi lærer af hinanden på tværs af fagområder. På socialområdet har det i mange år været almindeligt, at man tilbyder medarbejdere supervision for at klæde medarbejderne godt på til at give de bedst mulige tilbud for borgerne og samtidig passe på sig selv. I Albertslund har vi gennem en toårig projektperiode afprøvet tilsvarende at tilbyde supervision til medarbejderne på sundheds- og ældreområdet for at forebygge omsorgstræthed og konsekvenserne heraf. Projektet har været så succesfuldt, at vi har valgt at nu at slå en fast stilling op.

Vi søger derfor en erfaren supervisor med videreuddannelse inden for området. Det er vigtigt for os, at du har en grunduddannelse som sygeplejerske, fordi det er afgørende med et nært indblik i den sundhedsfaglige kompleksitet, man møder på sundheds- og ældreområdet. Opgaverne vil primært bestå af supervision - både individuel supervision og supervision af grupper. Supervisionen tilbydes alle typer af medarbejdere inklusiv kommunens SOSU-elever. Du vil komme til at have et tæt samarbejde med den lokale ledelse på enhederne, og det vil være vigtigt, at du hele tiden sikrer dig at være afstemt med ledelsen. 

Ud over opgaver med supervision, vil du få andre opgaver af organisationsudviklende karakter. Vores erfaring fra projektet er, at det nære kendskab til medarbejderne er et godt greb, når vi skal implementere andre ting fx borgernær visitation som følge af Ældreloven, fordi rollen som supervisor giver mulighed for ikke alene at give medarbejderne og lederne et mere refleksivt ståsted i forhold til deres opgaver, men tilsvarende giver os i Staben et vigtigt indblik i, hvad der fylder og hvad der kan være svært fx i en implementeringsproces. Supervisionen er naturligvis altid fortrolig, men du vil skulle kunne uddrage generelle opmærksomheder på tværs af dine supervisioner. 

Sæt ord på hvad der forventes af kandidaten

- Bred erfaring og videreuddannelse inden for supervision
- Godt blik for ledelsesrummet
- En tillidsvækkende facon
- God organisatorisk forståelse

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Om os

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

På http://www.albertslund.dk/ findes mere om kommunen, politikker, strategier og organisation.

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en enhed bestående af 17 medarbejdere, hvor man refererer til leder af Staben, Julie Teresa Neidhardt. Vi arbejder i en teamstruktur, og du vil blive en del af vores kvalitetsteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 9. juni kl. 8, og der afholdes samtaler den 11. juni. 

Forventet opstart 1. august eller før hvis muligt.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle uanset baggrund til at søge.