Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Børnehuset Kastanjen søger 2 pædagoger a 37 timer til vores stærke arbejdsfællesskab. I Kastanjen bestræber vi os på at spille hinanden gode og få det bedste ud af hver dag. Vi har fokus på kerneopgaven, et reflekterende arbejdsfællesskab samtidig med vi altid skaber plads til grin og latter.  

Vi er alle stolte af det faglige arbejde der foregår i Kastanjen og skaber plads til at hver enkelt medarbejder, kan bidrage med netop det som de brænder for. 

Stillingerne er ledige fra 1 juni, men vi venter gerne på de rette kandidater.

Børnehuset Kastanjen er et integreret børnehus med børn fra 0-6 år, hvor der er ca. 160 børn og ca. 35 medarbejdere. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde både i vuggestuen og børnehaven. Stillingen er i børnehaven.

Derudover har vi tilknyttet Specialinstitutionen Træet under Kastanjen, hvor vi samarbejder om fælles opgaveløsninger og er inspireret af hinandens arbejdstilgange og det anerkendende børnesyn. Institutionen Træet ligger på anden adresse end Børnehuset Kastanjen. 

Den pædagogiske profil for Børnehuset Kastanjen er natur, science og udeliv, som vi er meget nysgerrige på. Vi er certificeret ”De grønne Spirer” og naturen og udelivet danner rammen om et styrket fællesskab mellem små og store, og medvirker til at alle børn opnår grundlæggende kompetencer som dannelse, medindflydelse og selvstændighed og ikke mindst modet til at tro på egen evner.

For at vi kan lykkedes med dette, så er vi som udgangspunkt meget ude – både på vores egen legeplads, men vi bevæger os også ud i den store verden. 

Vi arbejder tematisk med afsæt i vores pædagogiske årshjul, hvor de 6 læreplanstemaer er flettet ind i spændende temaer som udfolder sig i børnenes hverdagsliv. Her har du selvfølgelig indflydelse og ansvar for indhold, aktiviteter og den pædagogiske ramme.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer og indgangsvinkler til udvikling af kerneopgave. Det ser vi som en stor styrke og vi har altid plads til nye vinkler til udvikling af kerneopgaven. 

Fundamentet for vores pædagogik er vores menneskesyn, som tager udgangspunkt i at bag enhver handling, ligger en positiv intention og at alle er lige meget værd. Det betyder i praksis, at vi bestræber os på at være undersøgende og støttende frem for dømmende. Dette gælder også i mødet med kollegaer og forældre.

 Herudover skal du gå til hverdagens udfordringer med en positiv indstilling og have en anerkendende tilgang i det daglige arbejde. Du skal vægte arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og vigtigst af alt; Glæde sig til at komme på arbejde, hver dag.

 Vi arbejder struktureret og har et årshjul hvor der er planlagt stuemøde hver 5 uge, derud over er der også planlagt teammøder, samt pædagog møder. 

 Vores forventninger til dig: 

  At du ser leg med børnene som det vigtigste i dit faglige virke. Du ved at barnets vigtigste udviklingskilde netop er leg, hvor pædagogen er til stede, støtter og vejleder børnene til at få øje på hinanden og mulighederne i legen. 

• Du brænder for børn og pædagogik - du kan gå foran og lede børnegrupper, samtidig med at have øje for den enkelte. Og du ser relations arbejdet som en af dine fornemmeste opgaver. 
•  Du har fokus på at skabe spændende læringsmiljøer som stimulerer barnets læring via tryghed, nysgerrighed og handlekompetence. 
• Du er proces orienteret og kan tilrettelægge en struktureret dagligdag for vores børn, som skaber forudsigelighed og genkendelighed. 
• Du ser partnerskabet med forældrene som grundlæggende, en forudsætning og du tør tage alle former for samtaler, også de sårbare.  
• Du kan reflektere over egen og andres praksis både alene og i samspil med dine kollegaer.  
• At dine relationelle kompetencer afspejler dagligdagen med børn, forældre og kollegaer.  
• Du glæder dig til at komme på arbejde og grine sammen med alle os andre.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist er d.22/4. 

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så ring endelig til Souschef Bianca Halkjær eller Afdelingsleder Susan Krogsbøll 43648898.  

Du er velkommen til at besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Vi glæder os til at møde dig 😊

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.