Vi søger en dygtig og struktureret og kreativ viceskoleleder, der har flair for at sikre en bæredygtig drift og en solid gennemsigtige strukturer i hverdagen. Som vores nye viceskoleleder vil du have det ledelsesmæssige ansvar for en række praktiske og administrative opgaver, herunder personaleledelse, skemalægning, vikardækning, ferier samt indgå i økonomistyringen. 

Brøndagerskolen i Albertslund Kommune er et højt specialiseret tilbud til elever indenfor autismespektret, der tilbyder vidtgående specialundervisning og specialpædagogisk bistand i henhold til folkeskolelovens §20 stk. 2. Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde, og spænder fra tidligt- og moderat til et mere aldersvarende udviklingstrin. Skolen omfatter store dele af autismespektret og har derved elever på lavt funktionsniveau og elever, der gennemfører folkeskolens afgangsprøver i enkelte fag.

Vi leder efter 
En åben og imødekommende person med stærke kommunikative evner, der kan kommunikere tydeligt og klart og samtidig lytte aktivt til både medarbejdere, elever og forældre. 
Det er vigtigt, at du anser dialog, medinddragelse og medindflydelse som kerneværdier for god skoleledelse og kan skabe et inddragende miljø, hvor alle føler sig hørt og set.                                                           
En person med en stærk logisk sans, der kan tænke kreativt, så vi sikre, at skolens daglige drift kører effektivt og gnidningsfrit. Din erfaring med at oprette og udvikle strukturer og procedurer vil være central for at skabe sammenhæng og stabilitet i skolens hverdag.
En person, som er en holdspiller, der proaktivt indgå i samarbejder på tværs af skolen og den øvrige ledelsen. 

Dine hovedopgaver vil være:

• Personaleledelse med fokus på at skabe en bæredygtig og tydelige sammenhængende arbejdsstruktur
• Videreudvikling og oprettelse af strukturer og procedurer der understøtter skolens pædagogiske mål og strategier.
• Ledelsesansvar for skemalægning, ferieplanlægning og vikardækning, så vi sikrer en optimal ressourceudnyttelse og kontinuitet i undervisningen.
• At være en tæt sparringspartner for skolelederen og resten af ledelsen.
• At sikre tydelig og effektiv kommunikation på tværs af organisationen, hvor dialog og medinddragelse vægtes højt.

Erfaring med specialskoleområdet vil være en fordel, men er ikke et krav.

Vi forventer, at du:

• Har stærke kommunikative evner og formår at skabe klare og konstruktive dialoger.
• Har stærke analytiske evner og en skarp logisk sans.
• Kan tænke kreativt når opgaven kalder på dette. 
• Har erfaring med personaleledelse og kan opbygge og vedligeholde effektive arbejdsgange.
• Er struktureret og kan bevare overblikket over komplekse processer og deadlines.
• Har erfaring med skemalægning, vikardækning samt tids- og opgaveoversigter. 
• Er en teamspiller, der arbejder tæt sammen med ledelse og medarbejdere for at sikre en stabil drift.

Vi tilbyder en spændende stilling i et dynamisk og engageret skolemiljø, hvor der er plads til at bidrage med dine kompetencer og udvikle dig i samarbejde med et stærkt team.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. I forbindelse med ansættelsen, vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist

Ansøgning sendes elektronisk via linket nedenfor senest den 8. november 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47 - forventet den 19/11-2024 og den 21/11-2024.